Amazon.com Inc. powiedział, że popiera proponowane amerykańskie przepisy dotyczące legalizacji marihuany na poziomie federalnym i odstąpi od wymagań dotyczących testów narkotykowych dla niektórych pracowników.

Czy Amazon stosuje testy narkotykowe wobec kandydatów do pracy lub pracowników

Ze względu na globalny niedobór siły roboczej, firmy na całym świecie rezygnują z testowania na obecność narkotyków, aby przyciągnąć więcej kandydatów i zatrzymać maksymalną liczbę dostępnych pracowników. Maksymalne braki kadrowe w ciągu ostatnich 15 lat występują obok wyższych stóp bezrobocia w krajach takich jak Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Kanada i Australia.

Innymi słowy, podczas gdy coraz więcej osób nie ma pracy, pracodawcy mają coraz większe problemy ze znalezieniem pracowników. A środek taki jak test na obecność narkotyków grozi odsiewem i tak już niewielkiej liczby kandydatów i utrudnia proces rekrutacji.

W krajach, gdzie marihuana nie jest zdekryminalizowana, testy narkotykowe są bólem głowy dla pracodawców. Na przykład australijscy przedsiębiorcy skarżą się, że wspominanie o tym teście u kandydatów do pracy odstrasza osoby poszukujące pracy. Bez tego wymogu odpowiada 10 razy więcej potencjalnych pracowników.

Niektóre duże firmy już zdały sobie z tego sprawę i zaczęły dostosowywać swoje polityki zatrudniania. W czerwcu 2021 roku Amazon ogłosił, że nie będzie już testował ludzi na obecność marihuany jako część testu narkotykowego przed zatrudnieniem. Część rewizji polityki firmy jest motywowana zmianą prawa dotyczącego używania marihuany w USA.

Ten artykuł wyjaśnia, jak ta polityka działa obecnie w Amazon.

Jak działały testy narkotykowe przed przyjęciem nowej polityki

Polityka firmy dotycząca testów na obecność narkotyków była dość surowa. Spójrzmy na to z perspektywy kandydata do pracy. Najpierw musiałeś przejść przez proces zatrudniania, który składa się z kilku etapów:

• Rozmowa z kierownikiem operacyjnym magazynu, w którym chcesz pracować i rozmowa z Tobą, aby zdecydować, czy możesz przejść do kroku drugiego.
• Sprawdzanie przeszłości, w tym pytania dotyczące danych osobowych i doświadczenia zawodowego.
• Zdanie testu na obecność narkotyków.

Oczywiście, w zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, firma mogła dodać więcej kroków, ale w każdym przypadku musiałbyś wziąć udział w teście narkotykowym niemal natychmiast.

W każdym razie, na początek musiałbyś przejść przez wszystkie etapy rozmowy kwalifikacyjnej, a na samym końcu zostałbyś poproszony o przejście testu na obecność narkotyków.

Jak działa teraz polityka testowania narkotyków w Amazonie

Firma traktuje teraz używanie marihuany przez pracowników lub osoby poszukujące pracy w taki sam sposób, w jaki traktuje używanie alkoholu i nie ogranicza takim pracownikom możliwości pracy w magazynach Amazona.

Amazon poluzował swoją politykę dotyczącą pracowników, którzy używają marihuany. Ponadto Amazon zalecił kontrahentom, którzy obsługują markowe vany, aby wyjaśnili kandydatom na kierowców, że firma nie będzie testować, czy używają marihuany. Firma szacuje, że ten test zmniejsza liczbę potencjalnych pracowników o prawie 30 procent.

Amazon nadal będzie przeprowadzał testy narkotykowe za pomocą wymazu z ust, ponieważ test ten może wykryć nie tylko palenie trawki, ale także poważniejsze (i nielegalne) narkotyki, takie jak kokaina, metamfetamina czy opiaty. Jeśli jednak okaże się, że na przykład paliłeś wczoraj wieczorem trawkę, będzie to traktowane tak samo, jak gdybyś wczoraj wieczorem pił alkohol. Innymi słowy, nadal zostaniesz zatrudniony lub nie zostaniesz zawieszony, jeśli już zostałeś zatrudniony.

Ponadto firma nadal będzie przeprowadzać losowe testy narkotykowe z użyciem wymazu z ust, ale jeśli po prostu palisz zioło po pracy, nie masz się czym martwić.

Czy Amazon przeprowadza losowe testy na obecność narkotyków

Amazon przeprowadza losowe testy narkotykowe, więc możesz być jednym z pracowników, których firma testuje. Jednakże, losowe testy oznaczają, że możesz nigdy nie zostać przetestowany podczas pracy w Amazon (lub, w zależności od przypadku, możesz zostać przetestowany więcej niż raz).

Szczerze mówiąc, firma zatrudnia dziesiątki tysięcy (jeśli nie setki tysięcy) pracowników i jest drugim prywatnym pracodawcą w Stanach Zjednoczonych, więc twoje szanse na przetestowanie są niewielkie.

Szanse jednak rosną, jeśli pracujesz przy urządzeniach, które przy niewłaściwym użyciu mogą być niebezpieczne dla Twojego życia lub życia i zdrowia innych pracowników. Mimo to, Twoje szanse na poddanie się testowi nie są zbyt wysokie. Chociaż szanse na poddanie się testowi są większe, jeśli spowodowałeś jakikolwiek wypadek.

Jak dokładnie wykonuje się test narkotykowy

Amazon pobiera od pracowników wymazy z ust. Jest to jeden z najbardziej podstawowych testów, które można wykonać, aby określić, jakie narkotyki dana osoba zażywała w ciągu ostatnich 24 godzin. Oczywiście jest to przybliżona liczba, która zależy od właściwości ludzkiego organizmu, u niektórych osób ślady narkotyków mogą pozostać w organizmie nawet do 40 godzin, u innych znikają po 20-22 godzinach.

Wymaz z jamy ustnej może wykryć dość szeroki zakres popularnych narkotyków, w tym marihuanę, opiaty, metamfetaminę i kokainę.

W krajach, gdzie marihuana nie jest zdekryminalizowana, testy narkotykowe są bólem głowy dla pracodawców. Na przykład australijscy przedsiębiorcy skarżą się, że wspominanie o tym teście u kandydatów do pracy odstrasza osoby poszukujące pracy. Bez tego wymogu odpowiada 10 razy więcej potencjalnych pracowników.